在我们挥别2023年之际，《行动报》和您回顾这一年来七项重大转变，以建立更美好的新加坡。以下是另外三项宣布。多名政府国会委员会主席也分享了他们印象深刻的政策改变。
- 为本地家庭提供更多的支持
- 有薪陪产假无薪育婴假明年起增加
国会通过儿童培育共同储蓄（修正）法案，明年1月1日起出生或受领养孩子的父亲，可以享有由政府承担薪资的陪产假将延长，从两周增至四周。这额外两周暂时不是强制的。此外，因短期工作合约等情况而无法获得有薪陪产假的父亲，可享有的陪产福利也会相应增加。孩子不满两岁的在职父母，每人每年可申请的无薪育婴假从六天增至12天。
政府国会社会及家庭发展委员会主席杨益财说，这个政策显示，人民行动党政府继续给予在职家长更多的支持，协助他们平衡工作与家庭生活。“增加父亲的有薪陪产假也意味着我们的社会重视父母共同承担养育孩子的责任。”
- 修改赡养父母法令 让父母获取所需赡养费 子女也免受伤害
国会通过赡养父母修正案，赋予赡养父母总监处和赡养父母仲裁庭更大的权力，让需要帮助的父母可以获取赡养费。另外，曾经虐待、忽略或遗弃孩子的家长，须先获得赡养父母仲裁庭批准，证明索取赡养费是合理的，才能要求与孩子接受调解。这对子女比较公平。仲裁庭也可发出金钱安排以外的庭令，包括要求父母接受财务或戒毒辅导。
- 慈怀疗护病患明年起将获更高津贴
政府深刻理解临终病患和他们的家人在负担医药费所面对的压力，并希望能够通过津贴给予他们更多的支持。
从明年第四季起，接受住院、居家和日间慈怀疗护的临终病患，将能够获得更高的津贴。所有公民都将能根据每月人均家庭收入和住屋年值，享有至少50%津贴，最高能获得80%津贴。此外，住院病患的终身健保索偿顶限将提高，病患也能使用更多保健储蓄支付居家和日间慈怀疗护。所有在卫生部资助供应商接受长期疗护者也可享有药物津贴。
政府国会卫生委员会主席兼裕廊集选区议员陈有明医生说：“很多临终病患都希望能够在家中度过剩余的日子，得到家人的陪伴、照顾和关怀。卫生部的宣布意味着病患将有机会获得相关的医疗经济援助，从而让更多临终病患受益。”
- 为本地员工提供更多支持
- 裁退的国人将获得短期经济援助
被裁退且正在提升技能的工友，将获得短期经济援助。
政府了解求职者面对的困难，并将为他们提供短期经济援助，以缓解他们的压力。这么一来，他们就能够集中精力提升技能，从而找到更好的长期工作，协助他们重建自信。
- 政府明年立法防止职场歧视
政府接受职场公平劳资政委员会的建议，预计将在明年下半年立法，打造更公平与包容的职场和雇佣环境。
委员会今年8月发布最终报告。报告提出22项防止职场歧视建议，包括明确定义职场歧视行为以及为残障者提供合理的工作环境等。在这套建议下，职场公平立法涵盖了现有95%的职场歧视投诉。
委员会针对职场公平立法提出的建议显示我国致力于建立一个更公平的职场，为受到职场歧视的员工，如弱势群体、年长者和残障者提供法律保护。
一直推动本地工人福利的先驱区议员郑德源说，今年有好几项对工友有益的政策宣布，例如为被裁退的工友提供失业福利和援助、推动立法防止职场歧视，以及建立框架，保障平台人员的利益，它们都标志着重大的变化，具有前瞻性，同时抢得先机，显示我们积极的解决问题。
政府国会人力委员会主席兼淡滨尼集选区议员朱倍庆则说，他个人最乐于见到的是职场公平立法。
“本地员工将会得到更好的保障，不会因为一些和工作无关的行为受到歧视。职场公平立法将推动公司变得先进，着重于员工的能力。”
- 照顾本地的弱势群体
- 提升版社区联系站计划 确保没有人掉队
社会及家庭发展部上个月宣布，从明年下半年推出提升版社区联系站（ComLink+）计划，通过协助低收入家庭购屋、就业、提升学前教育和改善债务问题，进一步加强他们向上提升的能力。
政府提升低收入家庭的方式也从社会援助转向社会赋能。换句话说，受惠的低收入家庭必须积极向上，展现“自救”的意愿，才会得到援助。打个比方，就业配套鼓励有工作能力的低收入国人，必须维持一份缴付公积金、月薪至少1400元的稳定工作，才能获得政府的现金和公积金填补。
- 政府将立法保障平台人员的基本福利
政府将立法保障平台人员的基本福利，预料本地7万3000名平台人员将获益。
平台人员包括私召车司机、送餐员和送货员，他们替各送货与送餐平台递送网购货品或餐饮，是零工经济的一个主要组成部分，
政府接受了人力部平台人员咨询委员会提呈的12项建议，包括规定30岁以下的平台人员必须缴交公积金，确保他们有一定的储蓄购房和退休，规定平台必须为零工购买工伤保险，让他们获得工伤保险法令的保护。另外，平台人员可以组织工会为群体发声。劳资政三方已在2022年8月正式成立平台人员代表权益劳资政工作小组，商讨设立一个代表框架。
所有建议最早在2024年年底生效，不过实施细节还有待敲定。
朱倍庆说，平台人员是我们的劳动队伍的永久部分，我们必须像保护其他员工一样保护他们。”一旦我们设立工会代表他们，并确保他们有一定的储蓄可以退休，平台人员才可以安心的讨生活。”
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